“在庭审现场看到昔日的同事坐在了被告席，我要从猛击一掌的警示中警醒自己，作为纪检监察干部要严把事实关、证据关、程序关，始终做到依规依纪依法履职尽责。”不久前，泸水市纪委监委组织纪检监察干部旁听郭某某案庭审，既接受了一次入脑入心的警示教育，又从中感悟到纪检监察机关的职能职责。
为持续锻造忠诚干净担当的纪检监察队伍，去年以来，泸水市纪委监委聚焦主责主业，持续强化自身建设，着力构建“强规范、提能力、严内控、铸铁军”的工作格局，推动队伍建设与业务质效同步提升，着力锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的纪检监察铁军。
该市纪委监委在全面提升干部履职能力的过程中，积极创新培育模式，构建“实战化+常态化”练兵体系，针对性安排综合科室的人员参与问题线索查办、专项监督，选派干部参与巡察一线工作，以巡促学、以干代训，在实践实战中补短板、强弱项；推行“老带新”机制，组织业务骨干与年轻干部结成帮扶“对子”，加速年轻干部成长；常态化开展辨析式纪法学习、“纪法小课堂”、案例复盘等活动，覆盖纪检监察干部492人次，推动全体纪检监察干部练就执纪执法“硬功夫”。
市纪委监委组织部负责人介绍，通过运用“协作片区＋派驻机构”统筹协调机制、常委（委员）领衔办案机制和协作片区、“室组地”监督执纪执法联动机制，不断凝聚监督合力、提升基层执纪执法质效。截至目前，累计下沉开展督导92次，发现并解决问题78个。
为持续强化内部监督管理、严防“灯下黑”，该市纪委监委突出问题导向，紧盯执纪执法关键环节，扎实开展案件辨析复盘、质量评查，不断健全内控机制、提升办案质效；坚持教育预防与动态监督相结合，通过集体廉政谈话、提醒谈话等方式，持续传递严管严治的鲜明信号，同步健全纪检监察干部廉政档案动态管理机制，实现廉洁状况精准“画像”。去年以来，共排查并整改问题137个，排查廉政风险点332个，制定防控措施429条。
此外，该市纪委监委进一步健全内外协同的监督体系，主动引入外部监督力量，公开选聘7名阳光监督员参与监督，累计收集并推动落实监督意见建议8条，有效补齐外部监督短板。聚焦“八小时外”监督薄弱环节，组织廉政家访2轮次，引导家属当好“廉内助”。（张倩）
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