近年来，泸水市纪委监委把开展新提任领导干部廉政谈话作为廉政教育的一项“必选动作”，紧盯干部调岗任用、提拔重用等关键环节，常态化、全覆盖开展廉政谈话，为新提任领导干部严明纪律、标示红线，严格把好新提任领导干部履新“起步关”。
为引导新提任领导干部走好履职“第一步”，泸水市纪委监委在开展任前廉政谈话前，认真梳理提拔到重点领域、关键岗位领导干部的岗位特点及廉政风险点，有针对性地确定谈话内容，提高谈话的针对性和实效性。
确定好谈话对象和内容后，泸水市纪委监委通过组织开展任前集体廉政谈话、集中观看警示教育片等活动，教育和引导新提任领导干部紧绷纪律之弦，不越纪律红线，助力他们“清”装上阵。2024年，泸水市纪委监委对新提任领导干部开展集体廉政谈话2批次146人，全力筑牢廉洁“防火墙”。
为避免“一谈了之”“一听了之”，泸水市纪委监委还围绕规范行使职权、加强作风建设等内容，组织新提任领导干部作出廉洁承诺。
“任前廉政谈话是教育引导新提任领导干部筑牢廉洁自律思想防线的‘第一课’，是加强党员领导干部教育管理监督的重要内容，也是关心关爱干部健康成长的具体举措。”泸水市纪委监委相关负责人表示，下一步，泸水市纪检监察部门将不断丰富任前廉政教育的载体和形式，把全过程跟进干部管理和监督作为一项常态化工作抓实抓好。（张倩）
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