近年来，泸水市纪委监委把健全完善纪检监察干部廉政档案作为日常监督管理的重要抓手，通过细化采集内容、完善填报事项、动态更新廉政档案内容等举措，严把纪检监察干部廉洁自律关口，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
为精准勾画纪检监察干部“廉洁画像”，泸水市纪委监委要求每名纪检监察干部准确、全面、如实填写个人基本情况、婚姻财产情况、奖惩情况等，并采取定期收集和动态更新相结合的方式，及时补充更新完善廉政档案内容，进一步提升监督质效。截至目前，泸水市纪委监委已更新完善纪检监察干部廉政档案139份。
为充分发挥廉政档案“体检表”作用，泸水市纪委监委不定期分析干部廉政情况，深入查找廉政风险点，对纪检监察干部在思想、工作、作风、纪律等方面表现出来的苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。同时，发挥好廉政档案“参谋助手”作用，将廉政档案作为纪检监察干部年度考核、评先评优、职级晋升、提拔任用等方面的重要依据，确保正确评价和使用干部，防止“带病提拔”“带病上岗”。今年以来，泸水市纪委监委共出具廉政意见9人次。
除此以外，泸水市纪委监委还修订完善了《泸水市纪委市监委督查督办工作制度》等3项制度，进一步健全从严管理机制，并通过开展廉政家访、召开家属廉政座谈会、开展谈心谈话等方式，把对纪检监察干部的监督从“八小时内”的工作圈延伸到“八小时外”的生活圈。截至目前，泸水市纪委监委共对纪检监察干部开展廉政家访99人次，谈心谈话137人次。
“下一步，我们将持续加强对纪检监察干部的日常管理，进一步延伸监督触角，动态掌握干部的思想状况、精神状态和工作成效，从严从实加强纪检监察干部队伍建设。”泸水市纪委监委相关负责人表示。（和文娅）
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