泸水市认真贯彻落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，坚持抓早抓小、抓苗头抓预防，从严从实开展对领导干部进行提醒、函询和诫勉工作，确保将工作做深做细、落到实处，将干部存在的问题消灭在萌芽阶段。
提高思想认识，切实加强对《实施细则》规定的学习领会。根据党中央全面从严治党、从严管理干部的要求，泸水市委组织部高度重视，切实加强对中组部《实施细则》的学习，准确把握领导干部进行提醒、函询和诫勉的具体情形和责任主体，对照《实施细则》明确的具体情形，对符合提醒、函询和诫勉情形的，严格按照干部管理权限组织实施，确保将《实施细则》规定精神落到实处。
强化责任担当，切实把提醒、诫勉、函询作为从严监督管理干部的重要抓手。泸水市委组织部严格按照中组部《实施细则》的规定，进一步强化责任担当，坚持从严要求，把纪律挺在前，紧密结合联系服务干部、信访举报、个人有关事项报告查核、巡视、审计等工作，注意抓早抓小抓预防，及时对党员干部苗头性倾向性问题进行提醒、函询和诫勉。
强化沟通交流，切实整合与纪检监察、巡察办、督查室、审计等部门的监督资源。为进一步拓宽干部监督渠道，强化干部监督效果，市委组织部将相关文件印发给纪检监察、巡察办、督查室、审计等部门，强化与纪检监察、巡察办、督查室、审计等相关部门的工作沟通联系，进一步整合资源，实现信息共享，形成工作合力。(杨晓涵)
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